Thomas Besse

Im August klettert die Zahl der Arbeitslosen saisonbedingt auf 13.416. Dafür gibt es neben der Sommerpause vieler Betriebe zwei weitere Gründe: Zum einen melden sich im August diejenigen arbeitslos, die nach dem Ende der Schulzeit und Abschluss der Ausbildungen keinen nahtlosen Anschluss finden. Zum anderen ist die Zahl der arbeitslosen Ausländer (+162 oder 19 Prozent) überdurchschnittlich gestiegen. Grund hierfür: Die ersten Flüchtlinge beenden ihre Integrations- und Sprachkurse und stehen damit dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Für die kommenden Monate bedeutet das, dass die vielen Arbeitsmarkteintritte von Flüchtlingen die Arbeitslosigkeit zunächst nicht mehr wesentlich sinken lassen wird. 820 Arbeitsstellen wurden dem ArbeitgeberService von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis alleine im August gemeldet. Insgesamt sind knapp 2.600 freie Stellen registriert.   Das zeigt: In vielen Bereichen unserer Wirtschaft werden zusätzliche Arbeitskräfte dringend gebraucht. Die

"Welches Bild haben die Menschen von ihrer Zukunft und den Technologien, die den Alltag in zehn Jahren prägen? In der vom Fraunhofer IAO veröffentlichten Zukunftsstudie 2027 #ichinzehnjahren zeichnen sich Komfort und Sicherheit als relevante Aspekte der Technologienutzung ab."   Die Zukunftsstudie kann unter folgendem Link kostenlos heruntergeladen werden: https://www.e-business.iao.fraunhofer.de/de/publikationen/zukunftsstudie.html

32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Datengrundlage der Studie ist die IAB-Stellenerhebung, einer repräsentativen Betriebsbefragung. Mit ihr wird viermal jährlich das gesamte Stellenangebot erhoben, also auch jene Stellen, die den Arbeitsagenturen nicht gemeldet werden. Im vierten Quartal 2016 lagen Antworten von rund 11.500 Arbeitgebern aller Wirtschaftsbereiche vor. Die IAB-Studie ist im Internet abrufbar unter http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb1817.pdf .

Neubrandenburg – Bei den Neubrandenburger Verkehrsbetrieben (NVB) werden Busfahrer verzweifelt gesucht. Viele ältere Fahrer gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Ausreichend Nachrücker gibt es nicht. Pro Jahr benötigt die NVB drei bis vier neue Busfahrer, zusätzlich ein bis zwei neue Azubis um den Stadtbusverkehr für die Neubrandenburger Bürgerinnen und Bürger in gewohnter Weise aufrechterhalten zu können. Nur wenige junge Menschen bewerben sich auf die Ausbildungsstelle. Mädchen oder Frauen schon gleich gar nicht. Das bestätigte mir heute, bei einem Arbeitstreffen Ingo Meyer, Geschäftsführer (Vorsitzender), der Neubrandenburger Verkehrsbetriebe GmbH. Doch das Unternehmen reagiert darauf und wird gemeinsam mit dem ArbeitgeberService - von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis - am 6. September von 10 bis 13 Uhr , in der Neubrandenburger Warliner Str. 6, einen BEWERBERTAG veranstalten .   Gesucht werden zur Einstellung, sowie für Aus-und Weiterbildung oder Umsch