Hartnäckig hielt sich über Generationen hinweg: Wer oben ist, sagt an, der unten ist, führt aus. Völlig unberücksichtigt war lange, dass jeder ein bisschen anders tickt und dadurch in ähnlichen Situationen sehr unterschiedliche Verhaltensweisen zeigt. Diese Zeiten sind glücklicherweise längst vorbei. Aber dennoch glaube ich, dass in punkto Führung noch viel Potential unter unseren Führungskräften schlummert. Entsprechend wichtig ist es, ihre Führungskompetenz regelmäßig zu trainieren und ihnen Tools an die Hand zu geben, die ihnen das Wahrnehmen ihrer Führungsaufgabe erleichtern. Aus diesem Grund habe ich alle meine Führungskräfte für eineinhalb Tage in das Ferienland Salem am Kummerower See eingeladen. Und um nicht im eigenen Saft zu schmoren, habe ich mich der Expertise von Thomas Saller - von SALLERCONSULT - einem renommierten Buchautor, Wirtschaftspsychologen, Trainer und Coach bedient. Im Focus stand das "DISG-PERSÖNLICHKEITSANALYSE-INSTRUMENT". D