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NETINERA Werke in Neustrelitz: Professionelle Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen

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Von der Vielfalt interessanter Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Metall- und Elektroindustrie im Seenplattelandkreis konnte ich mich in der Residenzstadt Neustrelitz überzeugen, wo ich mich heute mit den beiden Geschäftsführungsmitgliedern der Neustrelitzer Netinera Werke , Dr. Andreas Rudolphi und Nicolai Volkmann, getroffen habe. In einer hochmodernen Werkstatt werden Triebwagen, Personenzugwagen und Lokomotiven instandgehalten und modernisiert, beispielsweise mit GPS; USB-Anschlüssen sowie WLAN ausgestattet. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in Neustrelitz 130 Männer und Frauen, darunter neun Auszubildende. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!
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Neubrandenburger E-Zigaretten-Start-Up 'Riccardo Retail GmbH' macht Volldampf

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Die Vielfalt der Betriebe in der Seenplatte beeindruckt mich jeden Tag aufs Neue. Bei meiner Tour durch die Unternehmerlandschaft habe ich heute im Herzen Neubrandenburgs, bei der Riccardo Retail GmbH , Station gemacht. Hier gibt es   alles, was man für einen dampfenden Glimmstängel braucht. Das Unternehmen ist angetreten um von Neubrandenburg aus den Dampfermarkt zu erobern. Die Markteinführung ist erfolgreich gemeistert: Riccardo Retail zählt heute nach 72 Monaten zu den Top-Marken für E-Zigaretten in Deutschland. Wem der Betrieb seinen Erfolg zu verdanken hat, daran lässt der Gesellschafter- Geschäftsführer Stefan Götz keinen Zweifel: "Ohne unsere engagierten Mitarbeiter wären wir heute nicht so erfolgreich." Der ausgewiesene Hersteller von E-Liquids und Multichannel-Händler beschäftigt in der Neubrandenburger Molkereistraße circa 50 Beschäftigte und 2 Auszubildende. Stimmt wohl doch: Ohne dampf keine Leistung!?  
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„Heißer Stuhl“: Den Chef in die Mangel genommen!

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Heute habe ich meine Arbeitsvermittler/-innen aus dem gesamten Landkreis – anlässlich des „VERMITTLERTAG 2016“ der Neubrandenburger Arbeitsagentur ins Kurzentrum, nach Waren an die Müritz , eingeladen.   Leitgedanke unseres Fachtags war die Frage, wie die bedarfs- und kundenorientierte Arbeitsvermittlung – unter veränderten Marktbedingungen - weiter zu optimieren ist. Was dann kam, war für meine Mitarbeiter neu. Unter dem Motto: Was Sie schon immer über Ihren Agenturchef wissen wollten, aber bisher nicht zu fragen wagten, unterzog ich mich einem Art Fragen- Antworten-Spiel, dem „heißen Stuhl“.   Alle meine Kollegen bekamen die Chance, ihre Fragen an mich völlig anonym auf Karteikarten zu schreiben. Einer meiner Berater für Rehabilitanden sammelt die Karten mit den Fragen ein und stellt sie mir 1:1   im Beisein des gesamten des gesamten Plenums. Gefragt werden durfte alles was interessiert.   Quer Beet. Das reichte von der Erkundigung nach meinen Zukunftsplänen, über mögliche
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