Thomas Besse

Wenn Arbeitslosengeld-II-Empfänger an einer Fördermaßnahme wie einer Weiterbildung teilnehmen, wirkt sich das auch auf die Arbeitsmarktchancen ihrer Kinder aus. Diese absolvieren später häufiger eine Ausbildung und üben öfter eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aus. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. In der Studie hat die Arbeitsmarktforscherin Cordula Zabel untersucht, wie sich arbeitsmarktpolitische Fördermaßnahmen auf die Arbeitsmarktbeteiligung der Kinder der Geförderten zwei bis acht Jahre später auswirken. Analysiert wurde die Wirkung von Weiterbildungen, von Lohnsubventionen wie dem Eingliederungszuschuss oder dem Einstiegsgeld und von Ein-Euro-Jobs. Die Kinder waren zum Zeitpunkt der Maßnahmeteilnahme ihrer Eltern 16 bis 17 Jahre alt. Die Studie zeigt: Als junge Erwachsene absolvieren die Kinder der mit beruflichen Weiterbildungen oder mit Lohnsubventionen Geförderten häufiger eine Ausbildung

Sechs Unternehmen, vom Autohaus, über eine Landfleischerei bis hin zum Steuerbüro wurden heute von mir - im Beisein des Landrats Heiko Kärger – mit dem „Inklusionspreis“, für ihr besonderes Engagement bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, ausgezeichnet.   Inklusion schafft Mehrwert für Unternehmen: Das zeigt der Inklusionspreis, den ich heute in Altentreptow bereits zum dritten Mal an inklusionsstarke Unternehmen verliehen habe. Denn wir wollen vorbildliches unternehmerisches Handeln auszeichnen, das die Potenziale von Menschen mit Behinderungen sichtbar macht und auch anderen Unternehmen zeigen, dass sich die Beschäftigung von Menschen mit Handicap lohnt. Mit seiner Gratulation würdigte Landrat Kärger das Engagement und die Vorbildfunktion der Preisträger: „Unsere Preisträger von heute sind die Vorreiter dafür, dass es eines Tages diesen Preis gar nicht mehr geben wird. Dann ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Selbstverstän

Altentreptow: Heute habe ich gemeinsam mit Landrat Heiko Kärger (Mecklenburgische-Seenplatte) – in der Altentreptower Landfleischerei Torney   - den Startschuss zur Aktionswoche für Inklusion in der Seenplatte gegeben!   Die gute Entwicklung am Arbeitsmarkt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte kommt auch Menschen mit Behinderung zugute. Von Oktober 2017 auf September 2018 sind im gleitenden Jahresdurchschnitt 1.127 Schwerbehinderte von Arbeitslosigkeit betroffen gewesen, gut 6 Prozent weniger als vor sieben Jahren. Insgesamt profitieren Schwerbehinderte auf dem Arbeitsmarkt aber immer noch weniger als Menschen ohne Behinderung. Denn ihre Zahl ist insgesamt im gleichen Zeitraum um 39 Prozent zurückgegangen. Dabei bringen Menschen mit Handicaps genauso Kompetenzen und Qualifikationen mit- Allein unter den arbeitslosen Schwerbehinderten lassen sich viele Fachkräfte finden. Angesichts der Kluft, die der vermeintliche Mangel an Fachkräften hierzulande aufreißt, sollte es kein

Heute, vier Jahre nach Gründung der ersten Anlaufstelle im JugendServiceMSE – kurz „JuSe“, diskutierte ich mit mehr als 130 Gästen – darunter Schulleiter, Lehrer, Sozialarbeiter, Mitarbeiter/-innen des Jugendamts, der Arbeitsagentur und Jobcentern im Fishbowl - eine Methode der Diskussionsführung in großen Gruppen – auf dem zweitägigen Fachtag unter dem Motto: „Quo vadis JuSe?“ oder: wie die Rädchen an den Schnittstellen der Sozialbücher noch besser in einander greifen können. Darunter auch Michael Löffler, als Dezernent zuständig für die sozialen Bereiche im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, der Leiter des Staatlichen Schulamts Neubrandenburg Hans-Jürgen Stein sowie die beiden Jobcenter-Geschäftsführer Christina Felgenhauer und Andreas Wegner. Wir sind schon auf einem guten Weg, sind uns allerdings auch einig: Wo JugendServiceMSE draufsteht, ist schon heute viel Qualität drin. Aber wir können noch erfolgreicher werden, wenn wir unsere unterschiedlichen Angebote noch besser v

Gemeinsam mit Torsten Haasch , Hauptgeschäftsführer der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern und Jens-Uwe Hopf , Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern , habe ich heute auf der Jahrespressekonferenz im Autohaus Kopischke in Altentreptow eine Bilanz des Ausbildungsjahres 2017/18 gezogen und die weiteren Aufgaben am Lehrstellenmarkt dargestellt. Ein herzliches Dankeschön geht an Peter Kuboth , Geschäftsführer                                           der   Autohaus Kopischke GmbH in Altentreptow : Schön, dass wir heute in Ihrem Autohaus zu Gast sein durften!   Einig bin ich mit meinen Kollegen, dass: Eine gute Ausbildung die Grundlage einer erfolgreichen Zukunft - sowohl für jeden Einzelnen als auch für uns alle als Gesellschaft ist. Und dabei waren die Chancen auf einen attraktiven Ausbildungsplatz und eine interessante Karriere für Jugendliche in unserer Region nie so gut. Unsere Betriebe bieten anspruchsvolle Ausbildun

Die neuesten Arbeitsmarktzahlen für den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte habe ich heute der Öffentlichkeit im Altentreptower Autohaus Kopischke vorgestellt. Meine Einschätzung: Immer mehr Menschen haben eine bezahlte Arbeit. Und ich erwarte, dass die Beschäftigung weiter zunimmt und der Rückgang der Arbeitslosigkeit bis ins nächste Jahr anhalten wird. Weil die Verfügbarkeit von Arbeitskräften an ihre Grenzen stößt, sind Rekordwerte bei der Beschäftigungsentwicklung allerdings nicht mehr zu erwarten. Im Oktober ist ein Herbstaufschwung, wie in den Vorjahren, ausgeblieben. Zur Mitte des Monats Oktober waren 4 Menschen mehr arbeitslos gemeldet als im September. Insgesamt 11.184 in der Seenplatte. Im Vergleich zum Oktober des Vorjahres 1.738 Arbeitslose weniger. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Bei meiner Tour durch die Unternehmenslandschaft habe ich heute im westlichen Teil des Seenplattelandkreis gleich zwei innovative Unternehmen besucht.  Am frühen Morgen ging es für mich bei kräftigen Sturmböen und Starkregen in den Nordwesten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, nach Malchin. Hier hat mich Sabine Wilhelm – Malchiner Werksleiterin bei Cargill Deutschland GmbH – hinter die Kulissen einer der weltweit modernsten Produktionsstätten für Pektin blicken lassen.  Im Malchiner Werk, das seit 2005 zur Cargill-Gruppe gehört wird ein Großteil des auf dem Weltmarkt gehandelten Pektins hergestellt. Pektin ist ein Verdickungs- und Stabilisierungsmittel, das hauptsächlich von der Lebensmittelindustrie als Emulgator eingesetzt wird.  Gewonnen wird Pektin aus den Schalen von Zitrusfrüchten.  Das Pektin aus Malchin wird in ca. 50 Länder der Erde auf alle Kontinente geliefert. Das Unternehmen beschäftigt gut 130 qualifizierte Mitarbeiter*innen, drei von zehn Mitarbeit

Die jüngeren Entwicklungen der Arbeitswelt zeigen: Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Von einem Nachfrage- in einen Anbietermarkt. D as hat das Kräfteverhältnis unter den Marktteilnehmern komplett verändert. Längst vorbei sind die Zeiten, in denen Personalchefs sich aus einer Fülle von gut ausgebildeten Bewerbern die besten Kandidaten herauspicken konnten. Auch anhand der Zahlen kann man erkennen, welche Veränderungen sich auf dem Arbeitsmarkt vollziehen: Betrug die Arbeitslosenquote im Seenplattekreis im Jahresdurchschnitt 2005 noch 23 Prozent, so sank diese bis 2017 kontinuierlich auf 10,6 Prozent. Im September erreichte die Quote mit 8,5 Prozent ein Allzeittief. Also rosige Zeiten auf dem Arbeitsmarkt? Was gilt es aus Sicht hiesigen Unternehmer*innen zu beachten, wenn es um die Zukunft der Arbeit geht? Oder, verschlafen wir die Zeichen der Zeit!?“ Diese und andere Fragen diskutierte ich heute Abend mit den Mitgliedern der Werbegemeinschaft Neubrandenburger Innenstadt e.V. Agen

Vor wenigen Tagen feierten die wohl bekanntesten Brillen- und Hörgerätemacher aus der Vier-Tore-Stadt ihr 155-jähriges Firmenjubiläum. Und heute hat es endlich geklappt: ich konnte mich in die große Schar der Gratulanten einreihen, die Landesinnungsobermeister Wolfgang Wander, einer von drei Geschäftsführern der Neubrandenburger Wander-Optik GmbH , zum Firmenjubiläum gratulierten. ‚Wander‘ zählt heute nach eigenen Angaben zu den zehn größten unabhängigen Augenoptikunternehmen in Deutschland. Die Geschichte des traditionsreichen Unternehmens begann im Frühjahr 1863 mit der Gründung eines Uhrengeschäfts in Neubrandenburg. Das Brillenhandwerk kam erst einige Jahre später dazu. Heute führen die U nternehmensgeschäfte die Brüder Wolfgang und Hartmut Wander gemeinsam mit Thomas Kasan. Wolfgang Wander hat mir heute auf beeindruckende Weise gezeigt, was auf dem Hörgeräte- und Brillenmarkt alles möglich ist und dabei bei mir buchstäblich für Durchblich gesorgt.   Agentur für Arbeit

Im Rahmen eines Pressegesprächs bilanzierte ich heute Vormittag die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Mein Fazit: Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist erfreulich. Vor allem Fachkräfte mit einer dualen Berufsausbildung profitieren. Für sie sind die Jobchancen so gut wie selten zuvor. Allerdings ist die für September erhofft Herbstbelebung ausgeblieben. Zwar ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch und die Zahl der Arbeitslosen gesunken, dagegen sind die Arbeitsaufnahmen aus der Arbeitslosigkeit heraus schwächer ausgefallen, als zuvor erwartet. Für die kommenden zwei Monate rechne ich mit moderaten Rückgängen der Arbeitslosigkeit. Zur Mitte des Monats September waren 561 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im August. Insgesamt 11.180 in der Seenplatte. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Der frühe Vogel fängt den Wurm! Das gilt nicht nur für mich am heutigen Samstagmorgen, sondern auch für dutzende agile Ausbildungsbetriebe aus dem östlichen Mecklenburg-Vorpommern auf der 10. IHK-Lehrstellenbörse „Deine Chance – Azubi 2019“ im Neubrandenburger Haus der Kultur und Bildung (HKB). Gemeinsam werben wir für den Ausbildungsstart 2019 und 2020. Im Angebot: über 500 freie Ausbildungsplätze - in 90 verschiedenen Ausbildungsberufen - bei über 80 Unternehmen im Seenplattelandkreis.   Am Stand der Agentur für Arbeit beraten meine Kollegen Schülerinnen und Schüler aller Schularten, Auszubildende, Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie alle Personen, die erstmals eine Berufsausbildung anstreben oder sich beruflich neu orientieren wollen. Im Idealfall vermitteln Sie Jugendlichen direkt vor Ort einen Ausbildungsplatz.   Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater im JugendserviceMSE helfe gern bei einer Vielzahl von Anliegen. Sie unterstützen zum

Die Denkfabrik der Bundesagentur für Arbeit - das Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (IAB) - prognostiziert ein Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) von 1,8 Prozent im Jahr 2018 und von 1,7 Prozent im Jahr 2019. Dies stehe für eine gute Wirtschaftsentwicklung, so das IAB. Allerdings sehen die Arbeitsmarktforscher auch einige Risiken. Diese ergäben sich vor allem aus dem handelsbeschränkenden Kurs der US-Regierung, aber auch der anstehende Austritt Großbritanniens aus der EU verursache Unsicherheit. Ein großes Plus erwartet das IAB abermals bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Laut der Prognose werden 2018 32,94 Millionen und 2019 33,53 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein. Der Zuwachs von 710.000 im Jahr 2018 und 580.000 im Jahr 2019 liegt deutlich über dem Zuwachs bei der Gesamtzahl der Erwerbstätigen (600.000 im Jahr 2018 und 490.000 im Jahr 2019). Während die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten

Um mich über die aktuelle Situation und künftigen Herausforderung in der (Alten)Pflege zu informieren, habe ich mich heute in der Kreisstadt Neubrandenburg mit Thomas Rütz, Centrumsleiter des Vitanas Senioren Centrum Am Kulturpark und des Generationenhaus Am Kulturpark , ausgetauscht.     In unserem Gespräch haben wir die Themen Fachkräfteengpässe und Attraktivität der Pflegeberufe aufgegriffen. Und gerade ersteres bereitet dem Verwaltungschef Kopfzerrbrechen. Denn (Alten)Pflegekräfte sind Mangelware im Landkreis. Allein im September hat der Arbeitgeberservice – von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis - 66 offene Stellen in Altenheimen gezählt. Bundesweit sind zigtausend Stellen unbesetzt. Jetzt hat die Politik reagiert. So kündigte Bundesgesundheitsminister Spahn vor wenigen Wochen eine Pflegeoffensive an, die er gemeinsam mit anderen Fachministerien, auf den Weg bringen will.   Denn eins ist sicher: Die Zahl der Pflegebedürftigen wird weiter steigen. Die Folge

Was für ein spannender Abend gestern! Und wieder sind meiner Einladung zum „Faktor A –Business Talk“ dutzende agile Unternehmer*innen aus dem gesamten Seenplattelandkreis gefolgt. Zugpferd war nicht nur unsere Location – die Kloster- und Schlossanlage in Dargun - sondern auch mit unserem   Thema: „Talente, so finden Sie Ihre!“ lagen wir wieder Gold richtig. Denn: Viele Unternehmen im Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Ob in der Altenpflege, im Handwerk oder in der Bauwirtschaft. Personalengpässe sind längst überall spürbar. Aber ist das schon Fachkräftemangel? Und gibt es ihn wirklich? Wenn ja, wo liegen die Ursachen? Darüber diskutierte ich auf der Podiumsdiskussion mit prominenten Rednern, darunter der Geschäftsführer der Müritzfischer ,   Jens-Peter Schaffran ; aus Österreich eingeflogen: Markus Stelzmann , Geschäftsführer der Tele Haase Steuergeräte GmbH in Wien sowie, und das freute mich ganz besonders , Kati, eine

Im Rahmen eines Pressegesprächs bilanzierte ich heute Vormittag die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Mein Fazit: Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist erfreulich. Vor allem Fachkräfte mit einer dualen Berufsausbildung profitieren. Für sie sind die Jobchancen so gut wie selten zuvor. Allerdings ist die für September erhofft Herbstbelebung ausgeblieben. Zwar ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch und die Zahl der Arbeitslosen gesunken, dagegen sind die Arbeitsaufnahmen aus der Arbeitslosigkeit heraus schwächer ausgefallen, als zuvor erwartet. Für die kommenden zwei Monate rechne ich mit moderaten Rückgängen der Arbeitslosigkeit. Zur Mitte des Monats September waren 561 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im August. Insgesamt 11.180 in der Seenplatte. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Die Call Center-Branche ist noch immer ein Wachstumsmarkt. Auch wenn sich die Geschwindigkeit abgebremst hat, hat kaum eine andere Branche in den letzten Jahren so viele Arbeitsplätzen im Landkreis geschaffen wie die Callcenter - Branche. Das veranlasste mich heute auch, innerhalb von nur 14-Tagen ein zweites Call-Center, die KDW Technical Help GmbH in Neustrelitz , zu besuchen. Dabei hat mir Geschäftsführer Klaus Oesteroth einen Einblick in seine Arbeitswelt gegeben und mich hinter die Kulissen schauen lassen.   Die   KDW Technical Help GmbH arbeitet an elf Standorten in Deutschland für die Bestandskundenbetreuung namhafter Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Netze, Transport & Touristik, Energieversorgung und öffentlich-rechtliche Einrichtungen. Deutschlandweit beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter, in Neustrelitz arbeiten mehr als 450 Männer und Frauen. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatt

Arbeitgeber - aus dem Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte - können sich bis zum 05. Oktober 2018 um den begehrten Preis für ihr Engagement bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap bewerben. Besonders gute Beispiele werde ich am 30. November mit dem „Inklusionspreis“ auszeichnen. Die Ehrung erfolgt mit einer Urkunde und ist nicht dotiert. Jedes Unternehmen, das sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen engagiert, ist eingeladen, sich für den Inklusionspreis 2018 zu bewerben. Die Jury achtet bei der Auswahl der Preisträger besonders auf: •            Innovative Lösungen •            Vorbildcharakter und Übertragbarkeit •            Überwinden besonderer Herausforderungen (z.B. aufgrund Art und Schwere der Behinderung) Unternehmer*innen können ihre Bewerbung noch bis zum 05. Oktober 2018 per Mail an das Pressebüro der Neubrandenburger Arbeitsagentur: Neubrandenburg.PresseMarketing@arbeitsagentur.de senden. Dazu genügen wenige

Bei der Verkündung der neuesten Arbeitsmarktzahlen auf der heutigen Pressekonferenz hatte ich wieder Grund zur Freude. Dabei konnte man nicht unbedingt erwarten, dass die Zahl der Arbeitslosen im Ferienmonat zurückging. Dass die gute Entwicklung, die schon seit einiger Zeit anhält, auch in Zukunft weitergeht, dafür stehen die Zeichen gut. Denn die Arbeitskräftenachfrage ist weiter auf Rekordniveau. Die Herausforderung: Viele der Langzeitarbeitslosen passen mit ihrer Qualifikation und dem Leistungsvermögen nicht zu den freien Arbeitsplätzen. Die Mehrheit der ein Jahr und länger Arbeitslosen im Landkreis hat keine Ausbildung. Zur Mitte des Monats Juni waren 439 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im Mai. Insgesamt 11.980 in der Seenplatte. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 9,1 Prozent. Zum Ausbildungsmarkt: Für den Landkreis haben wir noch über 400 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Ihnen stehen 333 ausbildungsstellensuchende Jugendliche gegenüber. Besonders diesen

Pflegekräfte sind heiß begehrt. Besonders in der Altenpflege. Aber der Arbeitsmarkt ist fast leergefegt. Qualifizierte Pflegekräfte sind Mangelware im Landkreis. Gemeinsam mit über 30 Unternehmen der Pflegebranche, meinen Kollegen aus dem Jobcenter Mecklenburgische Seenplatte-Nord und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) sowie der Wirtschaftsförderung Mecklenburgische Seenplatte GmbH diskutierte ich heute im Hotel Amsee in Waren (Müritz) Strategien zum Thema: „Personalsicherung/Personalgewinnung“. Der Fokus der Arbeitsagentur liegt ganz klar auf der   Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs für die Altenpflegeausbildung, der Qualifizierung von Hilfskräften, der Gewinnung von Umschülern / Quereinsteigern und der Gewinnung und Integration von ausländischen Fachkräften. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Mit einer Visite beim Neubrandenburger Callcenter-Dienstleister SNT Deutschland GmbH habe ich nach meinem Urlaub die Reihe meiner Firmenbesuche fortgesetzt. Und eins steht fest: Das Callcenter ist zweifelsohne eine Jobmaschine. Rund 600 Mitarbeiter sind am Standort in Neubrandenburg tätig, die meisten als telefonischer Kundenberater. Und das Unternehmen will weiter wachsen. Dafür werden in den kommenden vier Monaten mehrere Dutzend neuer Mitarbeiter gesucht, unabhängig von Werdegang und Zeugnisnoten. Für seine Auftraggeber übernimmt ‚SNT‘ die Kundenbetreuung in der Telefonie. Im Rahmen des Unternehmensbesuchs haben mir Sebastian Lüth (Personalleiter) und Heike Bodzioch (Rekruterin) verschiedene Kundenprojekte vorgestellt. SNT Deutschland GmbH hat namhafte Kunden im Bereich Verkehr, Energie und der Telekommunikation. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Von der Vielfalt interessanter Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Metall- und Elektroindustrie im Seenplattelandkreis konnte ich mich in der Residenzstadt Neustrelitz überzeugen, wo ich mich heute mit den beiden Geschäftsführungsmitgliedern der Neustrelitzer Netinera Werke , Dr. Andreas Rudolphi und Nicolai Volkmann, getroffen habe. In einer hochmodernen Werkstatt werden Triebwagen, Personenzugwagen und Lokomotiven instandgehalten und modernisiert, beispielsweise mit GPS; USB-Anschlüssen sowie WLAN ausgestattet. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in Neustrelitz 130 Männer und Frauen, darunter neun Auszubildende. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

30.000 m2 bebaute Grundfläche. Verantwortlich für mehr als 700 Mitarbeiter*innen. Weit über 20.000 Artikel an Food- und Nonfood-Produkten für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Dazu eine moderne Lagertechnik, eine umweltgerechte Logistik sowie höchste Serviceorientierung. Das alles macht   die CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG  in Neubrandenburg aus. Und davon hat mich heute auf beeindruckende Art und Weise Thomas Carmienke, Prokurist-Niederlassungsleiter des Vollsortimenters, bei meinem Betriebsbesuch überzeugt. Dabei setzt das familiengeführte Unternehmen auf Tradition, Innovation, Qualität und (Voll)Service am Puls der Zeit. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!