Thomas Besse

Im Rahmen eines Pressegesprächs bilanzierte ich heute Vormittag die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Mein Fazit: Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist erfreulich. Vor allem Fachkräfte mit einer dualen Berufsausbildung profitieren. Für sie sind die Jobchancen so gut wie selten zuvor. Allerdings ist die für September erhofft Herbstbelebung ausgeblieben. Zwar ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch und die Zahl der Arbeitslosen gesunken, dagegen sind die Arbeitsaufnahmen aus der Arbeitslosigkeit heraus schwächer ausgefallen, als zuvor erwartet. Für die kommenden zwei Monate rechne ich mit moderaten Rückgängen der Arbeitslosigkeit. Zur Mitte des Monats September waren 561 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im August. Insgesamt 11.180 in der Seenplatte. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Der frühe Vogel fängt den Wurm! Das gilt nicht nur für mich am heutigen Samstagmorgen, sondern auch für dutzende agile Ausbildungsbetriebe aus dem östlichen Mecklenburg-Vorpommern auf der 10. IHK-Lehrstellenbörse „Deine Chance – Azubi 2019“ im Neubrandenburger Haus der Kultur und Bildung (HKB). Gemeinsam werben wir für den Ausbildungsstart 2019 und 2020. Im Angebot: über 500 freie Ausbildungsplätze - in 90 verschiedenen Ausbildungsberufen - bei über 80 Unternehmen im Seenplattelandkreis.   Am Stand der Agentur für Arbeit beraten meine Kollegen Schülerinnen und Schüler aller Schularten, Auszubildende, Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie alle Personen, die erstmals eine Berufsausbildung anstreben oder sich beruflich neu orientieren wollen. Im Idealfall vermitteln Sie Jugendlichen direkt vor Ort einen Ausbildungsplatz.   Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater im JugendserviceMSE helfe gern bei einer Vielzahl von Anliegen. Sie unterstützen zum

Die Denkfabrik der Bundesagentur für Arbeit - das Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (IAB) - prognostiziert ein Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) von 1,8 Prozent im Jahr 2018 und von 1,7 Prozent im Jahr 2019. Dies stehe für eine gute Wirtschaftsentwicklung, so das IAB. Allerdings sehen die Arbeitsmarktforscher auch einige Risiken. Diese ergäben sich vor allem aus dem handelsbeschränkenden Kurs der US-Regierung, aber auch der anstehende Austritt Großbritanniens aus der EU verursache Unsicherheit. Ein großes Plus erwartet das IAB abermals bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Laut der Prognose werden 2018 32,94 Millionen und 2019 33,53 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein. Der Zuwachs von 710.000 im Jahr 2018 und 580.000 im Jahr 2019 liegt deutlich über dem Zuwachs bei der Gesamtzahl der Erwerbstätigen (600.000 im Jahr 2018 und 490.000 im Jahr 2019). Während die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten

Um mich über die aktuelle Situation und künftigen Herausforderung in der (Alten)Pflege zu informieren, habe ich mich heute in der Kreisstadt Neubrandenburg mit Thomas Rütz, Centrumsleiter des Vitanas Senioren Centrum Am Kulturpark und des Generationenhaus Am Kulturpark , ausgetauscht.     In unserem Gespräch haben wir die Themen Fachkräfteengpässe und Attraktivität der Pflegeberufe aufgegriffen. Und gerade ersteres bereitet dem Verwaltungschef Kopfzerrbrechen. Denn (Alten)Pflegekräfte sind Mangelware im Landkreis. Allein im September hat der Arbeitgeberservice – von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis - 66 offene Stellen in Altenheimen gezählt. Bundesweit sind zigtausend Stellen unbesetzt. Jetzt hat die Politik reagiert. So kündigte Bundesgesundheitsminister Spahn vor wenigen Wochen eine Pflegeoffensive an, die er gemeinsam mit anderen Fachministerien, auf den Weg bringen will.   Denn eins ist sicher: Die Zahl der Pflegebedürftigen wird weiter steigen. Die Folge

Was für ein spannender Abend gestern! Und wieder sind meiner Einladung zum „Faktor A –Business Talk“ dutzende agile Unternehmer*innen aus dem gesamten Seenplattelandkreis gefolgt. Zugpferd war nicht nur unsere Location – die Kloster- und Schlossanlage in Dargun - sondern auch mit unserem   Thema: „Talente, so finden Sie Ihre!“ lagen wir wieder Gold richtig. Denn: Viele Unternehmen im Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Ob in der Altenpflege, im Handwerk oder in der Bauwirtschaft. Personalengpässe sind längst überall spürbar. Aber ist das schon Fachkräftemangel? Und gibt es ihn wirklich? Wenn ja, wo liegen die Ursachen? Darüber diskutierte ich auf der Podiumsdiskussion mit prominenten Rednern, darunter der Geschäftsführer der Müritzfischer ,   Jens-Peter Schaffran ; aus Österreich eingeflogen: Markus Stelzmann , Geschäftsführer der Tele Haase Steuergeräte GmbH in Wien sowie, und das freute mich ganz besonders , Kati, eine

Im Rahmen eines Pressegesprächs bilanzierte ich heute Vormittag die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte. Mein Fazit: Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist erfreulich. Vor allem Fachkräfte mit einer dualen Berufsausbildung profitieren. Für sie sind die Jobchancen so gut wie selten zuvor. Allerdings ist die für September erhofft Herbstbelebung ausgeblieben. Zwar ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch und die Zahl der Arbeitslosen gesunken, dagegen sind die Arbeitsaufnahmen aus der Arbeitslosigkeit heraus schwächer ausgefallen, als zuvor erwartet. Für die kommenden zwei Monate rechne ich mit moderaten Rückgängen der Arbeitslosigkeit. Zur Mitte des Monats September waren 561 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im August. Insgesamt 11.180 in der Seenplatte. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatte!

Die Call Center-Branche ist noch immer ein Wachstumsmarkt. Auch wenn sich die Geschwindigkeit abgebremst hat, hat kaum eine andere Branche in den letzten Jahren so viele Arbeitsplätzen im Landkreis geschaffen wie die Callcenter - Branche. Das veranlasste mich heute auch, innerhalb von nur 14-Tagen ein zweites Call-Center, die KDW Technical Help GmbH in Neustrelitz , zu besuchen. Dabei hat mir Geschäftsführer Klaus Oesteroth einen Einblick in seine Arbeitswelt gegeben und mich hinter die Kulissen schauen lassen.   Die   KDW Technical Help GmbH arbeitet an elf Standorten in Deutschland für die Bestandskundenbetreuung namhafter Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Netze, Transport & Touristik, Energieversorgung und öffentlich-rechtliche Einrichtungen. Deutschlandweit beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter, in Neustrelitz arbeiten mehr als 450 Männer und Frauen. Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam für die Mecklenburgische Seenplatt

Arbeitgeber - aus dem Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte - können sich bis zum 05. Oktober 2018 um den begehrten Preis für ihr Engagement bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap bewerben. Besonders gute Beispiele werde ich am 30. November mit dem „Inklusionspreis“ auszeichnen. Die Ehrung erfolgt mit einer Urkunde und ist nicht dotiert. Jedes Unternehmen, das sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen engagiert, ist eingeladen, sich für den Inklusionspreis 2018 zu bewerben. Die Jury achtet bei der Auswahl der Preisträger besonders auf: •            Innovative Lösungen •            Vorbildcharakter und Übertragbarkeit •            Überwinden besonderer Herausforderungen (z.B. aufgrund Art und Schwere der Behinderung) Unternehmer*innen können ihre Bewerbung noch bis zum 05. Oktober 2018 per Mail an das Pressebüro der Neubrandenburger Arbeitsagentur: Neubrandenburg.PresseMarketing@arbeitsagentur.de senden. Dazu genügen wenige