Fachkräfteengpässe in der (Alten)Pflege gehen auch an der Vitanas Unternehmensgruppe in Neubrandenburg nicht vorbei

Um mich über die aktuelle Situation und künftigen Herausforderung in der (Alten)Pflege zu informieren, habe ich mich heute in der Kreisstadt Neubrandenburg mit Thomas Rütz, Centrumsleiter des Vitanas Senioren Centrum Am Kulturpark und des Generationenhaus Am Kulturpark, ausgetauscht. 

 

In unserem Gespräch haben wir die Themen Fachkräfteengpässe und Attraktivität der Pflegeberufe aufgegriffen. Und gerade ersteres bereitet dem Verwaltungschef Kopfzerrbrechen. Denn (Alten)Pflegekräfte sind Mangelware im Landkreis. Allein im September hat der Arbeitgeberservice – von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis - 66 offene Stellen in Altenheimen gezählt. Bundesweit sind zigtausend Stellen unbesetzt.
Jetzt hat die Politik reagiert. So kündigte Bundesgesundheitsminister Spahn vor wenigen Wochen eine Pflegeoffensive an, die er gemeinsam mit anderen Fachministerien, auf den Weg bringen will.

 

Denn eins ist sicher: Die Zahl der Pflegebedürftigen wird weiter steigen. Die Folge ist: ein steigender Bedarf an Pflegefachkräften. Doch immer weniger (Junge)Menschen wollen in einem Pflegeberuf arbeiten. Oberstes Ziel muss es also sein, mehr (Junge)Menschen für einen Pflegeberuf zu begeistern.

 

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