Branchentag: Pflegebranche diskutiert Strategien gegen sich ausbreitenden Mangel an Pflegefachkräften
Pflegekräfte
sind heiß begehrt. Besonders in der Altenpflege. Aber der Arbeitsmarkt ist fast
leergefegt. Qualifizierte Pflegekräfte sind Mangelware im Landkreis. Gemeinsam
mit über 30 Unternehmen der Pflegebranche, meinen Kollegen aus dem Jobcenter
Mecklenburgische Seenplatte-Nord und der Zentralen
Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) sowie der Wirtschaftsförderung
Mecklenburgische Seenplatte GmbH diskutierte ich heute im Hotel Amsee in
Waren (Müritz) Strategien zum Thema: „Personalsicherung/Personalgewinnung“.
Der Fokus der Arbeitsagentur liegt ganz klar auf der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs für die Altenpflegeausbildung, der Qualifizierung von Hilfskräften, der Gewinnung von Umschülern / Quereinsteigern und der Gewinnung und Integration von ausländischen Fachkräften.
Der Fokus der Arbeitsagentur liegt ganz klar auf der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs für die Altenpflegeausbildung, der Qualifizierung von Hilfskräften, der Gewinnung von Umschülern / Quereinsteigern und der Gewinnung und Integration von ausländischen Fachkräften.
Agentur für Arbeit Neubrandenburg bringt weiter – gemeinsam
für die Mecklenburgische Seenplatte!
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