Thomas Besse

Wie sieht er aus der Arbeitsmarkt der Zukunft? Bietet er künftig nur noch Chancen für Qualifizierte? Und was hat es mit dem Menschen als „knappes Gut“ – vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung auf sich? Diese und andere Fragen habe ich heute, auf Einladung von Andreas Meenke ( BIWAG-PROJEKT: NordStart NB ) im Neubrandenburger Rathaus mit Unternehmerinnen und Unternehmer der Stadt Neubrandenburg – im Beisein des Oberbürgermeisters Silvio Witt - diskutiert. Sehr deutlich habe ich die Auswirkungen des demographischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt und die damit einhergehenden Chancen und Risiken für unsere Unternehmen beschrieben. Denn eines ist sicher: In den kommenden zehn Jahren werden im Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte mehr als 15.000 Beschäftigte fehlen. Anzeichen für den Wandel am Arbeitsmarkt lassen sich schon heute finden. Mit knapp über 16.000 Arbeitslosen ist die Zahl der Menschen ohne Job auf einem Rekordtief. Dazu über 2.600 unbesetzter Voll...

Zum Ende der letzten Woche habe ich sehr intensiv mit meinem Führungsteam an unserer Führungskompetenz und Leistungsbereitschaft - in Zeiten der Veränderung - gearbeitet. Dabei lag mir besonders am Herzen, die Persönlichkeit meiner Führungskräfte zu stärken und weiterzuentwickeln. Unterstützt wurde ich von der Neubrandenburger Trainerin für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung Birgit Steinicke . Besonders wertvoll war für mich zu erfahren, wie professionell unsere Führungsmannschaft sich auf die veränderten Anforderungen an Führung einlässt. Wieder einmal zeigte sich: Wer alleine arbeitet addiert. Wer in einem Team arbeitet multipliziert. Längst schon greifen klassische Modelle nicht mehr oder greifen zu kurz. Birgit Steinicke hat uns gefordert, das Ruder in die Hand zu nehmen. Weg von abstrakten Modellen, hin zu realistischen Alltagssituationen. Am Ende des Tages kann ich sagen: Das Training mit Birgit Steinnicke hat sich jenen Herausforderungen des Führungsalltags gewid...