Auf dem Weg in die Rente...

In Landkreis Mecklenburgische-Seenplatte gibt es aktuell rund 92.500 Menschen, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Da sind so viele wie noch nie seit der Wiedervereinigung. Hinzu kommen aktuell 2.400 offene Arbeitsstellen, die die Unternehmen in unserer Region gerne sofort besetzen möchten, und dem gemeinsam Arbeitgeberservice von Jobcenter und Agentur für Arbeit gemeldet haben. Ein deutlicher Beleg, für die konstant positive und robuste Entwicklung auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Aber schon jetzt wird es für meine Kolleginnen und Kollegen immer schwieriger geeignete Fachkräfte zu finden und den Arbeitgebern vorzuschlagen. Und die Herausforderungen in den nächsten Jahren werden noch größer! 21,7 % aller Beschäftigten in der Seenplatte sind 55 Jahre und älter und werden damit in den nächsten Jahren in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Sollen nur diese Arbeitskräfte ersetzt werden, fehlen uns rund 20.000 Bewerber. Sicherlich nehmen jedes Jahr junge Menschen eine Ausbildung oder ein Studium auf und suchen dann eine Beschäftigung. Dennoch bleibt ein Lücke die wir schließen müssen, damit die Unternehmen im Landkreis auch in Zukunft das Personal haben welches sie brauchen um im Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können.

Diese und viele weitere Fakten finden Sie übrigens im Arbeitsmarktmonitor der Bundesagentur für Arbeit.